Efektivitas Penerapan Sistem Kehadiran Guru Dengan Menggunakan Fingerprint Terhadap Tingkat Kedisiplinan

  • Dwi Ismawati
  • Lia Mazia

Abstract

Abstrak: Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh efektivitas penerapan sistem fingerprint yang digunakan untuk menyimpan data kehadiran guru di lingkungan SDN 06 Pagi Lenteng Agung tehadap tingkat kedisiplinan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitaif dengan pendekatan metode TAM (Technology Acceptance Model) yang diterapkan pada 16 sampel. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner. Hasil pennelitian ini adalah variabel persepsi kegunaan (X1) diperoleh thitung sebesar 5,100 dengan nilai signifikasi 0,000, karena nilai signifikasi jauh lebih kecil dari 0,05 maka H0 ditolak dan menerima H1. Hal ini menunjukan bahwa variabel persepsi kegunaan (X1) secara statistik berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen sikap disiplin (Y). Berdasarkan hasil uji hipotesis parsial (uji F) diperoleh Fhitung = 26,006 dengan nilai signifikansi 0,000. Karena nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka H0 ditolak dan menerima H1. Hal ini menunjukan bahwa variabel independen persepsian kegunaan secara statistik berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (sikap disiplin). diketahui besarnya r2 persepsi kegunaan adalah 6,49% yang diperoleh dari koefisien korelasi parsial untuk variabel persepsi kegunaan dikuadratkan yaitu (0,806) 2 dari penjelasan tersebut menunjukan bahwa variabel kegunaan mesin fingerprint memberikan pengaruh terhadap sikap disiplin guru SDN 06 Pagi Lenteng Agung.

Kata kunci: Disiplin, Efektivitas, fingerprint, Sistem Kehadiran

Abstract: This study was conducted to investigate the effect of the effective implementation of the fingerprint system used to store data in the presence of a teacher at SDN 06 Pagi Lenteng Supreme tehadap level of discipline. The purpose of this study was to determine the application kefektivan fingerprint machine to discipline teachers at SDN 06 Pagi Lenteng Agung. The method used in this research is quantitative method with method approach TAM (Technology Acceptance Model) that is applied to 16 samples. The instrument used was a questionnaire. Pennelitian results are variable perception of the usefulness (X1) obtained t of 5.100 with 0.000 significance value, because the value of far less significance than 0.05 then H0 and accept H1. This shows that the variable perception of the usefulness (X1) are statistically significant effect on the dependent variable discipline (Y). Based on the partial results of hypothesis testing (test F) obtained Fhitung = 26.006 with a significance value of 0.000. Because the significance value less than 0.05 then H0 and accept H1. This shows that the perceived usefulness of the independent variables are statistically significant effect on the dependent variable (discipline). unknown magnitude r2 perception of usefulness is 6.49% which is obtained from the partial correlation coefficients for the variables perception of usefulness squared namely (0,806) 2 of these explanations indicate that the variable uses fingerprint machine to give effect to discipline teachers at SDN 06 Pagi Lenteng Court.

Keywords: Discipline, Effectiveness, fingerprint, Attendance System

References

Referensi

Arikunto S. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Badruddin S. 2014. Efektivitas Pelaksanaan Fingerprint Di IAIN Raden Fatah Palembang. Jurnal Dakwah dan Kemasyarakatan. 1(27): 34-44.

Djaali. 2008. Skala Likert. Jakarta: Pustaka Utama.

Fathoni. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Rineka Cipta.

Ghozali I. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang : Undip.

Jogiyanto. 2008. Sistem Informasi Keperilakuan. Yogyakarta :Andi.

Mahsun M. 2006. Pengukuran Kinerja Publik. Yogyakarta : BPFE- Yogyakarta.

Maliah AS.2016. Pengaruh Efektivitas Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Selatan. Palembang:Fakultas Ekonomi UPGRI Palembang. 13(1): 54-72.

Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rusdakarya.

Moenir. 2006. Manajemen Umum Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara.

Noor J. 2013. Metodologi Penelitian. Jakarta : Kencana Prasada Media Groub.

Sedarmayanti. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT. Refika Aditama.

Siregar S. 2014. Statistika Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif Dilengkapi dengan Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS Versi 17. Jakarta: Bumi Aksara.

Sondang. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Sulistiyani R. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Yasir. 2016. Efektivitas Penerapan Disiplin Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja Pelayanan Publik.Malang:Universitas Tribhuwana Tunggadewi. 5(1): 62-66.

Zahnd. 2006. Perancangan Kota Secara Terpadu mendefinisikan efektivitas dan efisiensi. Yogyakarta

Cahyana A. 2008. Implementasi Teknologi Biometric untuk Sistem Absensi Perkantoran. http://informatika.lipi.go.id/index.php?option=com_content&view=article&id=216:implementasi-teknologi-biometric-untuk-sistem-absensi-perkantoran&catid=29:publikasi

FingerspotID. 2013. Mesin Absen Sidik Jari Murah – Mesin Absensi Fingerprint Terbaik. http://www.absensisidikjari.com

Sina MG. 2016. Efektivitas Pemasangan Absen Sidik Jari (Finger Scan) Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Rektorat Universitas Mulawarman Samarinda. http://absensisidikjari.com/7-langkah-praktis-mudah-menggunakan-absensi
Published
2016-12-01
How to Cite
ISMAWATI, Dwi; MAZIA, Lia. Efektivitas Penerapan Sistem Kehadiran Guru Dengan Menggunakan Fingerprint Terhadap Tingkat Kedisiplinan. Bina Insani ICT Journal (OLD), [S.l.], v. 3, n. 2, p. 350-359, dec. 2016. ISSN 2527-9777. Available at: <http://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/BIICTJ/article/view/217>. Date accessed: 21 jan. 2020.