Perancangan dan Implementasi Sistem Informasi Penggajian dan Absensi Berbasis Web pada PT.Cakra Satya Internusa
Abstract
Sistem absensi dan penggajian yang masih dilakukan secara konvensional di PT. Cakra Satya Internusa menimbulkan berbagai kendala seperti kesalahan pencatatan, kehilangan data, dan keterlambatan proses administrasi. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem informasi berbasis web guna meningkatkan efisiensi dan akurasi pengelolaan kehadiran serta penggajian karyawan. Penelitian dilakukan di PT. Cakra Satya Internusa dengan menggunakan data kehadiran dan penggajian karyawan sebagai objek studi. Metode yang digunakan adalah Waterfall, yang meliputi tahapan analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Sistem ini dirancang dengan fitur utama seperti pencatatan absensi masuk dan pulang, riwayat kehadiran, pengelolaan data karyawan, serta perhitungan gaji berbasis kehadiran. Hasil pengujian sistem menunjukkan bahwa seluruh fitur berjalan sesuai dengan kebutuhan pengguna dan mampu menghasilkan data absensi serta perhitungan gaji yang akurat. Selain itu, proses pengolahan absensi dan penggajian menjadi lebih cepat dibandingkan dengan sistem konvensional.References
[1] K. Sianturi and H. Wijoyo, “Rancang Bangun System Informasi Penggajian Dan Absensi
Karyawan Megara Hotel Pekanbaru Berbasis Web,” vol. 02, no. 2, pp. 65–76, 2020.
[2] E. G. Susanto and H. Septanto, “PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PRESENSI
DAN PENGGAJIAN BERBASIS WEB PADA PT . D ’ JAZZ MUSIC INDONESIA,” vol. 8,
no. 2, pp. 1962–1968, 2024.
[3] A. S. S, A. K. I, H. Istiqomah, and R. B. B. Sumantri, “Rancang Bangun Sistem Informasi
Penampilan Gaji Karyawan Berbasis Web Apotek XYZ,” vol. 3, no. 2, pp. 7–13, 2022.
[4] A. Riyansyah, K. Kunci, and S. Informasi, “PERANCANGAN SISTEM INFORMASI
PENGGAJIAN BERBASIS WEB BANDUNG
[5] O. Kurnia, O. Kurnia, P. Studi, T. Rekayasa, and P. B. Kartini, “Perancangan sistem
informasi penggajian karyawan berbasis web pada pt nipro indonesia jaya karawang,”
vol. 6, no. 2, pp. 118–129, 2021.
[6] J. Manajemen et al., “PERANCANGAN APLIKASI PENGGAJIAN KARYAWAN
BERBASIS WEB MENGGUNAKAN FRAMEWORK,” vol. 1, no. April, pp. 96–105, 2021,
doi: 10.52362/jmijayakarta.v1i2.446.
[7] A. Syukron and M. H. Abdurrazaq, “Perancangan Sistem Informasi Penggajian
Karyawan Berbasis Website Dengan Metode Waterfall,” vol. 1, no. 2, pp. 74–83, 2021.
[8] D. U. Jafri, M. R. Ananda, M. A. Asriza, and S. S. Meliala, “Jurnal mahajana informasi,”
vol. 9, no. 2, pp. 133–140, 2024.
[9] I. Z. Ramdani, S. A. Wijaya, E. Laia, and G. Julian, “PERANCANGAN SISTEM
INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS WEBSITE PADA PT . GARUDA
EXPRESS NUSANTARA,” vol. 8, no. 6, pp. 12529–12537, 2024.
[10] S. Kasus, C. V Tirta, and M. Sejati, “Perancangan Sistem Informasi Penggajian
Karyawan Berbasis Website,” vol. 2, no. 2, pp. 23–37, 2024.
[11] Z. Rusdi, C. Lubis, and J. Praganta, “BERBASIS WEBSITE PADA KANTOR DESA
SUKAMEKAR BEKASI JAWA BARAT - Sistem Operasi Microsoft Windows Versi 10 -
Program Aplikasi Microsoft Office - Porgram Aplikasi Phothoshop - Browser Google
Chrome - Browser Mozila Gambar 1 . Salah satu Peralatan Perangkat keras dan
Perangkat Lunak Mitra Pemerintahan Desa Sukamekar , Badan Usaha Milik Desa
BUMDES ‘ KURMA ’, Tim,” pp. 129–136, 2021.
[12] S. P. Dinka, Z. P. Salsabilah, and L. Nilawati, “Penerapan Metode Waterfall Dalam
Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web,” vol. 2, pp. 156–166,
2022.
Karyawan Megara Hotel Pekanbaru Berbasis Web,” vol. 02, no. 2, pp. 65–76, 2020.
[2] E. G. Susanto and H. Septanto, “PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PRESENSI
DAN PENGGAJIAN BERBASIS WEB PADA PT . D ’ JAZZ MUSIC INDONESIA,” vol. 8,
no. 2, pp. 1962–1968, 2024.
[3] A. S. S, A. K. I, H. Istiqomah, and R. B. B. Sumantri, “Rancang Bangun Sistem Informasi
Penampilan Gaji Karyawan Berbasis Web Apotek XYZ,” vol. 3, no. 2, pp. 7–13, 2022.
[4] A. Riyansyah, K. Kunci, and S. Informasi, “PERANCANGAN SISTEM INFORMASI
PENGGAJIAN BERBASIS WEB BANDUNG
[5] O. Kurnia, O. Kurnia, P. Studi, T. Rekayasa, and P. B. Kartini, “Perancangan sistem
informasi penggajian karyawan berbasis web pada pt nipro indonesia jaya karawang,”
vol. 6, no. 2, pp. 118–129, 2021.
[6] J. Manajemen et al., “PERANCANGAN APLIKASI PENGGAJIAN KARYAWAN
BERBASIS WEB MENGGUNAKAN FRAMEWORK,” vol. 1, no. April, pp. 96–105, 2021,
doi: 10.52362/jmijayakarta.v1i2.446.
[7] A. Syukron and M. H. Abdurrazaq, “Perancangan Sistem Informasi Penggajian
Karyawan Berbasis Website Dengan Metode Waterfall,” vol. 1, no. 2, pp. 74–83, 2021.
[8] D. U. Jafri, M. R. Ananda, M. A. Asriza, and S. S. Meliala, “Jurnal mahajana informasi,”
vol. 9, no. 2, pp. 133–140, 2024.
[9] I. Z. Ramdani, S. A. Wijaya, E. Laia, and G. Julian, “PERANCANGAN SISTEM
INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS WEBSITE PADA PT . GARUDA
EXPRESS NUSANTARA,” vol. 8, no. 6, pp. 12529–12537, 2024.
[10] S. Kasus, C. V Tirta, and M. Sejati, “Perancangan Sistem Informasi Penggajian
Karyawan Berbasis Website,” vol. 2, no. 2, pp. 23–37, 2024.
[11] Z. Rusdi, C. Lubis, and J. Praganta, “BERBASIS WEBSITE PADA KANTOR DESA
SUKAMEKAR BEKASI JAWA BARAT - Sistem Operasi Microsoft Windows Versi 10 -
Program Aplikasi Microsoft Office - Porgram Aplikasi Phothoshop - Browser Google
Chrome - Browser Mozila Gambar 1 . Salah satu Peralatan Perangkat keras dan
Perangkat Lunak Mitra Pemerintahan Desa Sukamekar , Badan Usaha Milik Desa
BUMDES ‘ KURMA ’, Tim,” pp. 129–136, 2021.
[12] S. P. Dinka, Z. P. Salsabilah, and L. Nilawati, “Penerapan Metode Waterfall Dalam
Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web,” vol. 2, pp. 156–166,
2022.
Published
2025-12-31
How to Cite
AMARAL, Antonio Freitas; RUSMAWAN, Uus.
Perancangan dan Implementasi Sistem Informasi Penggajian dan Absensi Berbasis Web pada PT.Cakra Satya Internusa.
BINA INSANI ICT JOURNAL, [S.l.], v. 12, n. 2, p. 156 - 168, dec. 2025.
ISSN 2527-9777.
Available at: <https://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/BIICT/article/view/3771>. Date accessed: 05 july 2026.
doi: https://doi.org/10.51211/biict.v12i2.3771.
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
