Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Menggunakan Metode Scrum

Penulis

DOI:

https://doi.org/10.51211/imbi.v11i1.3889

Abstrak

Sistem Informasi yang ada saat ini, menjadi salah satu bukti perkembangan dunia digital. Hal itu juga berlaku pada sektor industri, seperti penerapan sistem informasi penggajian pada perusahaan. PT KBB merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa. Dalam aktivitasnya penggajian yang dilakukan masih menggunakan sistem yang semi terkomputerisasi sehingga akibatnya pencatatan masih rentan terjadi kesalahan, pengambilan keputusan tidak berdasarkan perhitungan yang matang dan sering terjadinya kesalahan dalam perhitungan gaji karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem informasi penggajian berbasiskan Website sehingga pengelolaan data gaji karyawan menjadi lebih valid, efektif dan penggajian dapat dilakukan sesuai deadline yang telah ditentukan. Metode pengembangan perangkat lunak yang digunakan pada penelitian ini adalah Agile. Hasil dari penelitian ini yaitu Sistem Informasi Penggajian Karyawan berbasis web mampu diterapkan dengan baik sehingga memudahkan pihak HRD dalam melakukan pengelolaan absensi karyawan, perhitungan gaji karyawan sampai pada proses Pelaporan Penggajian.

 

Kata kunci: Sistem Informasi, Penggajian, Agile

Biografi Penulis

  • Rizki Aulianita, Universitas Bina Insani

    Manajemen

  • Anna Mukhayaroh, Universitas Nusa Mandiri

    Akuntansi

File Tambahan

Diterbitkan

2026-07-02