Konsepsi Matakuliah Management dan Organisasi Paradigma Wahdahtul Ulum UIN Sumatera Utara
Abstract
Abstrak Tujuan paper ini adalah mendeskripsikan mengenai transdispliner studi science manajemen dan organisasi skuleritas dalam konteks islami, sebuah kebijakan Universitas Islam Negeri Sumatera Utara (Studi Islamic) konsep integrasi penyatuan kesatuan ilmu pengetahuan paradigma wahdahtul ulum (WU) transdispliner pendoman Al-quran dan Hadist. Selain juga asumsi-asumsi penyatuan pembelajaran ilmu-islam di setiap matakuliah utama (program manajemen) implikasi definisi teori dalam konteks wahdatul ulum. Adapun metodologi penelitian kualitatif berupa sumber bacaan review jurnal-jurnal dan kajian pustaka sebagai bahan informasi yang relevan. Hasil temuan sebuah doktrin ilmu-ilmu sekuler-dikotomis di eropa dipisahkan ilmu dan agama (double truth) kebenaran. Penulis mencoba uraian implikasi Islamic Studies dan Islamic Science sebagai pengantar matakuliah ilmu manajemen dan organisasi.Kata Kunci: Transdisplin, Manajemen, Studi Islam, Wahdatul ulum
References
Affandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori, Konsep dan Indikator. Yogyakarta: Zanafa Publishing
Athoillah Anton, (2010) Dasar-dasar Manajemen. Bandung, Pustaka Shida
Aun Falestien Faletehan (2018) Pengantar Ilmu Manajemen, Government of Indonesia (GoI) and Islamic Development Bank (IDB)
Blau, G. J., & Boal, K. B. (2011). Conceptualizing How Job Involvement and Organizational Commitment Affect Turnover and Absenteeism. Academy of Management Review. https://doi.org/10.5465/amr.1987.43078 44
Chandi Mansur (2020) Filsafat imam dan filsafat ilmu manajemen, cetak pertama: magelang jawa tengah. Pustaka rumah cinta
Chang, K., Kuo, C.-C., Quinton, S. (2021). Subordinates’ competence: a potential trigger for workplace ostracism. The International Journal of Human Resource Management, 32(8), 1801-1827
Harahap, Syahrin (1998).“Implementasi wahdatul ulum: dengan Pendekatan Transdisipliner”. Yogyakarta: Tiara Wacana
Hambrick, DC (2007) Teori Eselon Atas Sebuah Pembaruan. Review Akademi Manajemen, 32, 334-343. https://doi.org/10.5465/AMR.2007.24345254
Nashir, Haedar. (2007). Meneguhkan ideologi gerakan Muhammadiyah. Malang: UPT Penerbitan Universitas Muhammadiyah Malang.
Ramayulis, (2008) Ilmu Pendidikan Islam, Jakarta : Kalam Mulia
Riau, Zanafa Publishing Harian Kompas (2014). Pendidikan Nasional Tak Tentu Arah.
Rue, leslie dan George Terry, (2005). Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Saefullah. K.H. U. (2012) Manajemen Pendidikan Islam. Bandung. Pustaka Setia
Schermerhorn, John R. (2010) Introduction to Management. Singapura: Jhon Willey dan Sons
Supriyanto, Triyo dan Marno. (2008). Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan Islam. Bandung, Aditama
Torang, Syamsir. (2013) Organisasi dan Manajemen. Bandung: Alfabeta
Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science/Revue canadienne des sciences ducomportement, 41(4), 213
Yusuf, Kadar M.( 2013) Tafsir Tarbawi. Jakarta: Amzah
Farida, S. I. (2021). Manajemen sumber daya manusia.
Fridiyanto. (2020). Paradigma Wahdatul ’Ulum UIN Sumatera Utara.
Konovsky, M. A., & Pugh, S. D. (1994). Citizenship behavior and social exchange. Academy of Management journal. Academy of Management, 37(3). https://doi.org/10.2307/256704
Slamet. (2015). Sebuah Kajian Dan Rekontruksi Kritis Manajemen Laporan Penelitian ini disahkan oleh Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang Pada ...... September 2015. 17. http://repository.uin-malang.ac.id/267/1/Dok16-Pemikiran-Manajemen.pdf
Sumber:
Antonio:http://www.maulanaisme.com/2018/03/menerapkan-konsep kepemimpinan-dan.html
https://www.detik.com/edu/perguruan-tinggi/d-6234607/17-ptkin-terbaik-indonesia-versi-unirank-2022-ada-kampusmu
Athoillah Anton, (2010) Dasar-dasar Manajemen. Bandung, Pustaka Shida
Aun Falestien Faletehan (2018) Pengantar Ilmu Manajemen, Government of Indonesia (GoI) and Islamic Development Bank (IDB)
Blau, G. J., & Boal, K. B. (2011). Conceptualizing How Job Involvement and Organizational Commitment Affect Turnover and Absenteeism. Academy of Management Review. https://doi.org/10.5465/amr.1987.43078 44
Chandi Mansur (2020) Filsafat imam dan filsafat ilmu manajemen, cetak pertama: magelang jawa tengah. Pustaka rumah cinta
Chang, K., Kuo, C.-C., Quinton, S. (2021). Subordinates’ competence: a potential trigger for workplace ostracism. The International Journal of Human Resource Management, 32(8), 1801-1827
Harahap, Syahrin (1998).“Implementasi wahdatul ulum: dengan Pendekatan Transdisipliner”. Yogyakarta: Tiara Wacana
Hambrick, DC (2007) Teori Eselon Atas Sebuah Pembaruan. Review Akademi Manajemen, 32, 334-343. https://doi.org/10.5465/AMR.2007.24345254
Nashir, Haedar. (2007). Meneguhkan ideologi gerakan Muhammadiyah. Malang: UPT Penerbitan Universitas Muhammadiyah Malang.
Ramayulis, (2008) Ilmu Pendidikan Islam, Jakarta : Kalam Mulia
Riau, Zanafa Publishing Harian Kompas (2014). Pendidikan Nasional Tak Tentu Arah.
Rue, leslie dan George Terry, (2005). Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Saefullah. K.H. U. (2012) Manajemen Pendidikan Islam. Bandung. Pustaka Setia
Schermerhorn, John R. (2010) Introduction to Management. Singapura: Jhon Willey dan Sons
Supriyanto, Triyo dan Marno. (2008). Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan Islam. Bandung, Aditama
Torang, Syamsir. (2013) Organisasi dan Manajemen. Bandung: Alfabeta
Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science/Revue canadienne des sciences ducomportement, 41(4), 213
Yusuf, Kadar M.( 2013) Tafsir Tarbawi. Jakarta: Amzah
Farida, S. I. (2021). Manajemen sumber daya manusia.
Fridiyanto. (2020). Paradigma Wahdatul ’Ulum UIN Sumatera Utara.
Konovsky, M. A., & Pugh, S. D. (1994). Citizenship behavior and social exchange. Academy of Management journal. Academy of Management, 37(3). https://doi.org/10.2307/256704
Slamet. (2015). Sebuah Kajian Dan Rekontruksi Kritis Manajemen Laporan Penelitian ini disahkan oleh Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang Pada ...... September 2015. 17. http://repository.uin-malang.ac.id/267/1/Dok16-Pemikiran-Manajemen.pdf
Sumber:
Antonio:http://www.maulanaisme.com/2018/03/menerapkan-konsep kepemimpinan-dan.html
https://www.detik.com/edu/perguruan-tinggi/d-6234607/17-ptkin-terbaik-indonesia-versi-unirank-2022-ada-kampusmu
Published
2023-01-20
How to Cite
SUHAIRI, Suhairi; RAMADHANI, Sri.
Konsepsi Matakuliah Management dan Organisasi Paradigma Wahdahtul Ulum UIN Sumatera Utara.
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR, [S.l.], v. 10, n. 2, p. 221-234, jan. 2023.
ISSN 2527-9769.
Available at: <https://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/JAK/article/view/1976>. Date accessed: 06 june 2023.
doi: https://doi.org/10.51211/jak.v10i2.1976.
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
_.jpg)
