Analisis Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Kualitas di PT Gelindo Garmentama
Abstract
This study aims to determine the effect of information technology on employee performance. This study focuses on examining the effect of information technology on employee performance in the quality department at PT Gelindo Garmentama. The data collected in this study is through distributing questionnaires to all employees in the Quality Department who are directly affected by the use of information technology and are thoroughly sampled. The author will analyze data such as the system used and system users. The author analyzes the data using a simple linear regression test to prove the influence between information technology on employee performance. Based on the research results, information technology significantly affects employee performance in the Quality Department at PT Gelindo GarmentamaKeywords: Information Technology, Employee Performance, Quality Deppartment
References
Apriani, R., Dwita, F., Sumardiono, S., & Sabil, M. R. (2024). Using The SMART Method For Web-Based Employee Performance Measurement. Gema Wiralodra, 15(2), 786-799
Bahri, S. (2016). Pengaruh Pengembangan Karier Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Dinas Pu Bina Marga Wilayah Kerja Sumatera Selatan. Jurnal Ecoment Global, 1(1), Article 1. Https://Doi.Org/10.35908/Jeg.V1i1.84
Brawijaya, I. G. A., & Latrini, M. Y. (2020). Efektivitas SIPKD, Gaya Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Pada Kinerja Karyawan Dinas Pariwisata Provinsi Bali. E-Jurnal Akuntansi, 30(2), 517–527. Https://Doi.Org/10.24843/EJA.2020.V30.I02.P18.
Dwita, F., & Suhud, U. (2022). How To Increase Employee Performance Through Rewards and Training. Economy Deposit Journal (E-DJ), 4(1), 241-247.
Fitri, K. (2023). Pengaruh Komunikasi Penyuluhan Terhadap Perubahan Perilaku Melalui Peningkatan Pengetahuan Perilaku Hidup Bersih Dan Sehat (Phbs) Di Lingkungan Sekolah Sma Negeri 1 Pekanbaru. JKMS, 12(2), 88–96.
Hidayah, N., Egar, N., & Abdullah, G. (2022). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Komitmen Kerja Guru Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Smp/Mts Di Kecamatan Bawang Kabupaten Batang. Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP), 11(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.26877/Jmp.V11i2.13645
Hidayatuloh, M., Sudarwati, S., & Pawenang, S. (2022). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Pengembangan Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Dan Promosi Jabatan. Jurnal Manajemen, 14(1), 103–110. Https://Doi.Org/10.30872/Jmmn.V14i1.10783
Kinasih, G., & Banin, Q. A. (2023). Implementasi Budaya Kaizen Dan Kreativitas Karyawan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Mediasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (Jimbis), 2(2), 125–145. Https://Doi.Org/10.24034/Jimbis.V2i2.5827
Mahmudiyah, Z., Yanitasari, Y., & Supriyadi, S. (2024). Analisis Implementasi Multi-Attribute Border Approximation Area Comparison Pada Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan. Jurnal Sistem Informasi Bisnis, 14(1), 20–28. Https://Doi.Org/10.21456/Vol14iss1pp20-28.
Muis, I., Sumardiono, S., Manurung, H., & Melia, M. (2023). Brand image and product quality effects on customer loyalty mediated by customer satisfaction. Gema Wiralodra, 14(3), 1548-1555.
Naim, M., Daga, R., & Samad, A. (2023). Pengaruh Sistem Teknologi Informasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kecerdasan Spiritual. Jurnal Sains Manajemen Nitro, 2(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.56858/Jsmn.V2i2.163
Niyu, Dwihadiah, D., Gerungan, A., & Purba, H. (2024). Penggunaan Chatgpt Di Kalangan Mahasiswa Dan Dosen Perguruan Tinggi Indonesia. Coverage: Journal Of Strategic Communication, 14(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.35814/Coverage.V14i2.6058
Pratiwi, M. S. (2021). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 82 Jakarta Selama Masa Pandemi Covid-19. Journal Of Sustainable Community Development (JSCD), 3(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.32924/Jscd.V3i2.47
Purnomo, D. E. H., & Pujianto, R. (2018). Penilaian Kinerja Karyawan Di Pt.Xyz Dengan Pendekatan Multi Attribute Decision Making (Madm). Kaizen: Management Systems & Industrial Engineering Journal, 1(1), Article 1. Https://Doi.Org/10.25273/Kaizen.V1i1.2573
Purwanto, A., & Nugroho, G. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Kompetensi. Tamwil : Jurnal Ekonomi Islam, 7(1), 1–9. Https://Doi.Org/10.31958/Jtm.V7i1.3172
Puspitaningrum, T. E., & Mindarti, C. S. (2023). Faktor Penentu Penggunaan Layanan E-Filing Pajak. Dinamika Akuntansi Keuangan Dan Perbankan, 12(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.35315/Dakp.V12i2.9681
R, W. A., & Samuel, H. (2017). Pengaruh Leadership Style Terhadap Management Control System Dengan Teknologi Informasi Dan Organizational Culture Sebagai Variabel Mediasi Pada Umkm Sektor Garmen Studi Kasus Di Kabupaten Gresik. Jurnal Manajemen Pemasaran, 11(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.9744/Pemasaran.11.2.61-68.
Radiansyah, R., Surachman, S., & Sunaryo, S. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesuksesan Penerimaan Teknologi Sistem Informasi Manajemen Pemerintah Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Direktorat Jenderal Perbendaharaan). Jurnal Aplikasi Manajemen, 14(4), Article 4. Https://Doi.Org/10.18202/Jam23026332.14.4.09
Rahmah, A. (2022). Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Di PT Aero Globe Indonesia Menggunakan Java. Jurnal Riset Dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI), 3(01), Article 01. Https://Doi.Org/10.30998/Jrami.V3i01.3038
Renata, K. (2022). Audit Sistem Informasi Portal Layanan Mahasiswa Pada Fakultas Ilmu Komputer Upn Veteran Jawa Timur Menggunakan Framework Cobit 4.1. Journal Of Information System And Artificial Intelligence, 3(1), 17–22. Https://Doi.Org/10.26486/Jisai.V3i1.79.
Sahadah, S. N. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura Dewi Sri Provinsi Jawa Barat). Review Of Accounting and Business, 3(1), Article 1. Https://Doi.Org/10.52250/Reas.V3i1.520s://Doi.Org/10.52250/Reas.V3i1.520
Santosa, H., Suana, S., A, T., & Mutaqin, S. (2021). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen, Dan Kemampuan Teknik Pemakai Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu Pada Karyawan Koperasi Republik Indonesia (Kpri) Di Kabupaten Bondowoso. Mapan Jurnal Manajemen Akuntansi Palapa Nusantara, 5(1), 75. Https://Doi.Org/10.51774/Mapan.V5i1.129
Sarhadat, S., Adham, K., & Isa, R. (2020). Dimensi Interaksi Penyedia-Penerima Dalam Perkhidmatan Sokongan Sosial Untuk Pembangunan Syarikat Pks: Kajian Kes Majlis Amanah Rakyat (Mara). Jurnal Pengurusan, 60, 1–15. Https://Doi.Org/10.17576/Pengurusan-2020-60-05
Setiobudi, E. (2017). Analisis Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Studi Pada PT. Tridharma Kencana. JABE (Journal of Applied Business And Economic), 3(3), Article 3. Https://Doi.Org/10.30998/Jabe.V3i3.1768
Simohartono, K., Erdiansyah, R., & Sudarto, S. (2020). Pengaruh Peer Group Terhadap Adopsi Inovasi Aplikasi Tiktok. Koneksi, 4(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.24912/Kn.V4i2.8085.
Subawa, S., Dwita, F., & Hafidzh, M. A. (2023). Analysis of Lean Manufacturing Implementation on E-Supply Chain Management Performance in Manufacturing Companies. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 9(2), 411-415.
Susanti, E. N., Alamin, R., & Ratnasari, S. L. (2021). Pengaruh Komunikasi, Pelatihan Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 10(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.33373/Dms.V10i2.3315
Susilo, A. E., & Abdurrahman, A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Absensi Digital. Jurnal Educatio FKIP UNMA, 9(1), 318–326. Https://Doi.Org/10.31949/Educatio.V9i1.4629
Widiantari, N. P., & Widhiyani, N. L. S. (2019). Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas Dan Kenyamanan Fisik Pada Kinerja Karyawan LPD. E-Jurnal Akuntansi, 29(1), 258–275. Https://Doi.Org/10.24843/EJA.2019.V29.I01.P17
Yustikarana, P. B. E., & Wirakusuma, M. G. (2019). Pengaruh Kemampuan Dan Keterlibatan Pengguna Terhadap Kinerja Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah. E-Jurnal Akuntansi, 27(3), 1983–2009. Https://Doi.Org/10.24843/EJA.2019.V27.I03.P13
Zaky, M. (2022). Evaluasi Kinerja Karyawan Dengan Pendekatan Balanced Scorecard: Studi Pada Perusahaan Telekomunikasi. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 3(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.15575/Jim.V3i2.25252.
Bahri, S. (2016). Pengaruh Pengembangan Karier Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Dinas Pu Bina Marga Wilayah Kerja Sumatera Selatan. Jurnal Ecoment Global, 1(1), Article 1. Https://Doi.Org/10.35908/Jeg.V1i1.84
Brawijaya, I. G. A., & Latrini, M. Y. (2020). Efektivitas SIPKD, Gaya Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Pada Kinerja Karyawan Dinas Pariwisata Provinsi Bali. E-Jurnal Akuntansi, 30(2), 517–527. Https://Doi.Org/10.24843/EJA.2020.V30.I02.P18.
Dwita, F., & Suhud, U. (2022). How To Increase Employee Performance Through Rewards and Training. Economy Deposit Journal (E-DJ), 4(1), 241-247.
Fitri, K. (2023). Pengaruh Komunikasi Penyuluhan Terhadap Perubahan Perilaku Melalui Peningkatan Pengetahuan Perilaku Hidup Bersih Dan Sehat (Phbs) Di Lingkungan Sekolah Sma Negeri 1 Pekanbaru. JKMS, 12(2), 88–96.
Hidayah, N., Egar, N., & Abdullah, G. (2022). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Komitmen Kerja Guru Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Smp/Mts Di Kecamatan Bawang Kabupaten Batang. Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP), 11(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.26877/Jmp.V11i2.13645
Hidayatuloh, M., Sudarwati, S., & Pawenang, S. (2022). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Pengembangan Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Dan Promosi Jabatan. Jurnal Manajemen, 14(1), 103–110. Https://Doi.Org/10.30872/Jmmn.V14i1.10783
Kinasih, G., & Banin, Q. A. (2023). Implementasi Budaya Kaizen Dan Kreativitas Karyawan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Mediasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (Jimbis), 2(2), 125–145. Https://Doi.Org/10.24034/Jimbis.V2i2.5827
Mahmudiyah, Z., Yanitasari, Y., & Supriyadi, S. (2024). Analisis Implementasi Multi-Attribute Border Approximation Area Comparison Pada Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan. Jurnal Sistem Informasi Bisnis, 14(1), 20–28. Https://Doi.Org/10.21456/Vol14iss1pp20-28.
Muis, I., Sumardiono, S., Manurung, H., & Melia, M. (2023). Brand image and product quality effects on customer loyalty mediated by customer satisfaction. Gema Wiralodra, 14(3), 1548-1555.
Naim, M., Daga, R., & Samad, A. (2023). Pengaruh Sistem Teknologi Informasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kecerdasan Spiritual. Jurnal Sains Manajemen Nitro, 2(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.56858/Jsmn.V2i2.163
Niyu, Dwihadiah, D., Gerungan, A., & Purba, H. (2024). Penggunaan Chatgpt Di Kalangan Mahasiswa Dan Dosen Perguruan Tinggi Indonesia. Coverage: Journal Of Strategic Communication, 14(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.35814/Coverage.V14i2.6058
Pratiwi, M. S. (2021). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 82 Jakarta Selama Masa Pandemi Covid-19. Journal Of Sustainable Community Development (JSCD), 3(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.32924/Jscd.V3i2.47
Purnomo, D. E. H., & Pujianto, R. (2018). Penilaian Kinerja Karyawan Di Pt.Xyz Dengan Pendekatan Multi Attribute Decision Making (Madm). Kaizen: Management Systems & Industrial Engineering Journal, 1(1), Article 1. Https://Doi.Org/10.25273/Kaizen.V1i1.2573
Purwanto, A., & Nugroho, G. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Kompetensi. Tamwil : Jurnal Ekonomi Islam, 7(1), 1–9. Https://Doi.Org/10.31958/Jtm.V7i1.3172
Puspitaningrum, T. E., & Mindarti, C. S. (2023). Faktor Penentu Penggunaan Layanan E-Filing Pajak. Dinamika Akuntansi Keuangan Dan Perbankan, 12(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.35315/Dakp.V12i2.9681
R, W. A., & Samuel, H. (2017). Pengaruh Leadership Style Terhadap Management Control System Dengan Teknologi Informasi Dan Organizational Culture Sebagai Variabel Mediasi Pada Umkm Sektor Garmen Studi Kasus Di Kabupaten Gresik. Jurnal Manajemen Pemasaran, 11(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.9744/Pemasaran.11.2.61-68.
Radiansyah, R., Surachman, S., & Sunaryo, S. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesuksesan Penerimaan Teknologi Sistem Informasi Manajemen Pemerintah Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Direktorat Jenderal Perbendaharaan). Jurnal Aplikasi Manajemen, 14(4), Article 4. Https://Doi.Org/10.18202/Jam23026332.14.4.09
Rahmah, A. (2022). Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Di PT Aero Globe Indonesia Menggunakan Java. Jurnal Riset Dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI), 3(01), Article 01. Https://Doi.Org/10.30998/Jrami.V3i01.3038
Renata, K. (2022). Audit Sistem Informasi Portal Layanan Mahasiswa Pada Fakultas Ilmu Komputer Upn Veteran Jawa Timur Menggunakan Framework Cobit 4.1. Journal Of Information System And Artificial Intelligence, 3(1), 17–22. Https://Doi.Org/10.26486/Jisai.V3i1.79.
Sahadah, S. N. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura Dewi Sri Provinsi Jawa Barat). Review Of Accounting and Business, 3(1), Article 1. Https://Doi.Org/10.52250/Reas.V3i1.520s://Doi.Org/10.52250/Reas.V3i1.520
Santosa, H., Suana, S., A, T., & Mutaqin, S. (2021). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen, Dan Kemampuan Teknik Pemakai Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu Pada Karyawan Koperasi Republik Indonesia (Kpri) Di Kabupaten Bondowoso. Mapan Jurnal Manajemen Akuntansi Palapa Nusantara, 5(1), 75. Https://Doi.Org/10.51774/Mapan.V5i1.129
Sarhadat, S., Adham, K., & Isa, R. (2020). Dimensi Interaksi Penyedia-Penerima Dalam Perkhidmatan Sokongan Sosial Untuk Pembangunan Syarikat Pks: Kajian Kes Majlis Amanah Rakyat (Mara). Jurnal Pengurusan, 60, 1–15. Https://Doi.Org/10.17576/Pengurusan-2020-60-05
Setiobudi, E. (2017). Analisis Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Studi Pada PT. Tridharma Kencana. JABE (Journal of Applied Business And Economic), 3(3), Article 3. Https://Doi.Org/10.30998/Jabe.V3i3.1768
Simohartono, K., Erdiansyah, R., & Sudarto, S. (2020). Pengaruh Peer Group Terhadap Adopsi Inovasi Aplikasi Tiktok. Koneksi, 4(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.24912/Kn.V4i2.8085.
Subawa, S., Dwita, F., & Hafidzh, M. A. (2023). Analysis of Lean Manufacturing Implementation on E-Supply Chain Management Performance in Manufacturing Companies. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 9(2), 411-415.
Susanti, E. N., Alamin, R., & Ratnasari, S. L. (2021). Pengaruh Komunikasi, Pelatihan Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 10(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.33373/Dms.V10i2.3315
Susilo, A. E., & Abdurrahman, A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Absensi Digital. Jurnal Educatio FKIP UNMA, 9(1), 318–326. Https://Doi.Org/10.31949/Educatio.V9i1.4629
Widiantari, N. P., & Widhiyani, N. L. S. (2019). Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas Dan Kenyamanan Fisik Pada Kinerja Karyawan LPD. E-Jurnal Akuntansi, 29(1), 258–275. Https://Doi.Org/10.24843/EJA.2019.V29.I01.P17
Yustikarana, P. B. E., & Wirakusuma, M. G. (2019). Pengaruh Kemampuan Dan Keterlibatan Pengguna Terhadap Kinerja Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah. E-Jurnal Akuntansi, 27(3), 1983–2009. Https://Doi.Org/10.24843/EJA.2019.V27.I03.P13
Zaky, M. (2022). Evaluasi Kinerja Karyawan Dengan Pendekatan Balanced Scorecard: Studi Pada Perusahaan Telekomunikasi. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 3(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.15575/Jim.V3i2.25252.
Published
2024-12-04
How to Cite
YULIANTY, Selly; PUSPITA DEWI, Lies Anggi.
Analisis Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Kualitas di PT Gelindo Garmentama.
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR, [S.l.], v. 12, n. 2, p. 1-12, dec. 2024.
ISSN 2527-9769.
Available at: <https://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/JAK/article/view/2838>. Date accessed: 15 jan. 2025.
doi: https://doi.org/10.51211/jak.v12i2.2838.
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
_.jpg)
