Determinan Kinerja Karyawan: Faktor Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Karyawan
Abstract
This research aims to determine: Determinants of Employee Performance: Leadership Style and Employee Discipline Factors. The type of research used is quantitative descriptive research. The data used is primary data. The research results show that: (1) leadership style has a significant effect on the performance of employees of Perum Bulog Kota Solok, as evidenced by a value greater than ttable and a significant probability value of (0.002 < 0.05); (2) discipline has a significant effect on the performance of employees of Perum Bulog Kota Solok, as evidenced by a value greater than ttable at a significant level of 5% and a significant probability value of (0.000 < 0.05); (3) Leadership style and discipline have a significant and simultaneous influence on the dependent variable of employee performance with Fcount of 23.416 > 3.35, and a coefficient of determination test of 63.4% while the remaining 36.6% is explained by other variables. not included in this research such as workload, job satisfaction, cooperation and others.Keywords: Employee Performance, Leadership Style, Discipline
References
Afriwahyuni, R., Sriyanti, E., & Nirwana, I. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja , Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Insan Cendekia Mandiri Group Nagari Koto Baru , Kec Kubung Kabupaten Solok. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 24586–24595.
Aulia Rakhman, Netty Indrawat, S. R. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Solok. 1(4).
Batubara, S. S. (2020). Pengaruh Gaya Kepeminpinan terhadap kinerja Karyawan Pada Departemen Pengadaan PT Inalum(Persero). 3(1), 40–58. https://doi.org/10.30596/liabilities.v3i1.4581
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset). CV.AA.RIZKY.
Christianto, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di Pt. Citra Indojaya Perkasa.
Egia Okta Syafitri, Esi Sriyanti, A. (2023). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Lepen Kencana Utama Di Saok Laweh Kabupaten Solok). 2(1), 96–109.
Eko Budiyanto, M. M. (2020). Kinerja karyawan.
Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen. IJSE – Indonesian Journal on Software Engineering, 5(1), 19–28.
Jenny Nancy Kaligis, Rena Augia Putrie, Nersiwad, Afni Yeni, M. M. (2023). Motivasi Kerja Sebagai Moderasi Kepemimpinan Dan Gaji Terhadap Kepuasan Kerja. 8(1), 1–10.
Juniarti, A. T., & Putri, D. (2021). Faktor-Faktor Dominan Yang Mempengaruhi Kinerja. CV. Pena Persada.
Kasino. (2020). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pt. Siantar Top Waru-Sidoarjo. Jurnal Ecobisma, 7(1), 20–30.
Khaeruman, Marnisah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., … Ismawati. (2021). Meningkatan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Studi Kasus. CV.AA.RIZKY.
Marisanda, Nasrah, R., & Irawan, H. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Jasa Raharja ( Persero ) Cabang Solok. JURNAL RISET MANAJEMEN, 1(2), 01–13.
Ningsih, N., Slamet, A., & Rahman, F. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Reward, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Bima. Jurnal Riset Manajemen, 36–54.
Nurhazizah, Rasidah Nasrah, A. (2024). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah ( BPBD ). 28(2), 1–12.
Priadana, S., & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Jl Garuda B 30 Rt 1 Rw 12 Cipayung, Kec. Ciputat, Kota Tangerang: Pascal Books Redaksi.
Rifai, A. (2020). Pengantar Metodologi Penelitian. Jl. Marsda Adisucipto Yogyakarta: SUKA-Press UIN Sunan Kalijaga.
Rosalina, M., & Wati, L. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis: Ekonomi, Bisnis & Manajemen, 10(1), 18–32.
Rukmana, S., Nurhayati, & Yeni, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Terhadap Komitmen Pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kebupaten Solok. Jurnal Bintang Manajemen, 1(4).
Samsuri, A., & Mahfudiyanto. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Gula Meritjan Kediri. Journal of Business and Innovation Management, 2(1), 163–174.
Silaen, N., Syamsuriansyah, Chairunnisah, Sari, M., Mahriani, E., Tanjung, R., … Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. Widina Bhakti Persada Bandung.
Sinambela, L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Tewal, B., Adolfina, Pandowo, & Tawas, H. (2017). Perilaku Organisasi. CV.PATRA MEDIA GRAFINDO.
Vemil, Ida Nirwana, A. Y. (2023). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan di PT AIC JAYA Kota Sawahlunto. 2(1).
Aulia Rakhman, Netty Indrawat, S. R. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Solok. 1(4).
Batubara, S. S. (2020). Pengaruh Gaya Kepeminpinan terhadap kinerja Karyawan Pada Departemen Pengadaan PT Inalum(Persero). 3(1), 40–58. https://doi.org/10.30596/liabilities.v3i1.4581
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset). CV.AA.RIZKY.
Christianto, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di Pt. Citra Indojaya Perkasa.
Egia Okta Syafitri, Esi Sriyanti, A. (2023). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Lepen Kencana Utama Di Saok Laweh Kabupaten Solok). 2(1), 96–109.
Eko Budiyanto, M. M. (2020). Kinerja karyawan.
Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen. IJSE – Indonesian Journal on Software Engineering, 5(1), 19–28.
Jenny Nancy Kaligis, Rena Augia Putrie, Nersiwad, Afni Yeni, M. M. (2023). Motivasi Kerja Sebagai Moderasi Kepemimpinan Dan Gaji Terhadap Kepuasan Kerja. 8(1), 1–10.
Juniarti, A. T., & Putri, D. (2021). Faktor-Faktor Dominan Yang Mempengaruhi Kinerja. CV. Pena Persada.
Kasino. (2020). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pt. Siantar Top Waru-Sidoarjo. Jurnal Ecobisma, 7(1), 20–30.
Khaeruman, Marnisah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., … Ismawati. (2021). Meningkatan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Studi Kasus. CV.AA.RIZKY.
Marisanda, Nasrah, R., & Irawan, H. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Jasa Raharja ( Persero ) Cabang Solok. JURNAL RISET MANAJEMEN, 1(2), 01–13.
Ningsih, N., Slamet, A., & Rahman, F. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Reward, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Bima. Jurnal Riset Manajemen, 36–54.
Nurhazizah, Rasidah Nasrah, A. (2024). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah ( BPBD ). 28(2), 1–12.
Priadana, S., & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Jl Garuda B 30 Rt 1 Rw 12 Cipayung, Kec. Ciputat, Kota Tangerang: Pascal Books Redaksi.
Rifai, A. (2020). Pengantar Metodologi Penelitian. Jl. Marsda Adisucipto Yogyakarta: SUKA-Press UIN Sunan Kalijaga.
Rosalina, M., & Wati, L. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis: Ekonomi, Bisnis & Manajemen, 10(1), 18–32.
Rukmana, S., Nurhayati, & Yeni, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Terhadap Komitmen Pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kebupaten Solok. Jurnal Bintang Manajemen, 1(4).
Samsuri, A., & Mahfudiyanto. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Gula Meritjan Kediri. Journal of Business and Innovation Management, 2(1), 163–174.
Silaen, N., Syamsuriansyah, Chairunnisah, Sari, M., Mahriani, E., Tanjung, R., … Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. Widina Bhakti Persada Bandung.
Sinambela, L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Tewal, B., Adolfina, Pandowo, & Tawas, H. (2017). Perilaku Organisasi. CV.PATRA MEDIA GRAFINDO.
Vemil, Ida Nirwana, A. Y. (2023). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan di PT AIC JAYA Kota Sawahlunto. 2(1).
Published
2024-12-10
How to Cite
NIRWANA, Ida; ROZA, Seflidiana; MAULID, Habib.
Determinan Kinerja Karyawan: Faktor Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Karyawan.
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR, [S.l.], v. 12, n. 2, p. 58-67, dec. 2024.
ISSN 2527-9769.
Available at: <https://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/JAK/article/view/3188>. Date accessed: 15 jan. 2025.
doi: https://doi.org/10.51211/jak.v12i2.3188.
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
_.jpg)
