Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMPN di Kecamatan Pauh Duo Kabupaten Solok Selatan
Abstract
The purpose of this study was to measure and analyze the effect of training and work motivation on the performance of public junior high school teachers in Pauh Duo District, South Solok Regency. This study was conducted on civil servant (PNS) and non-civil servant (PNS) teachers of junior high schools in Pauh Duo District, South Solok Regency. This study used descriptive and causal methods, which consisted of two independent variables (training and motivation) and one dependent variable (performance). Respondents in this study were all civil servant and non-civil servant teachers of junior high schools in Pauh Duo District, South Solok Regency, totaling 60 respondents selected using saturated sampling techniques. The sources used consisted of primary and secondary data collected through observation, literature study (documentation) and questionnaire distribution. The analytical tool used in this study was the SEM (Structural Equation Model) method based on PLS (Partial Least Square). The results showed that training had a positive and significant effect on teacher performance (O = 0.382; T = 3.222; P < 0.05). Work motivation also has a positive and significant effect on teacher performance (O = 0.536; T = 0.330; P < 0.05). Thus, training and work motivation significantly improve teacher performance.Keywords: Training, Work Motivation, Performance.
References
Adamy Marbawi. 2016. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Praktik dan penelitian. 1–196 p.
Afandi P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau Zanafa Publ.
Agyl AL, Yani GR, Krismon R, Handayani Y, Putra MA. 2025. KOMUNIKASI BISNIS: Menangani Bad News dan Menciptakan Dampak Positif. Serasi Media Teknologi.
Alfiyon F, Bismark OP, Septaria V, Bismark IA, Putra MA. 2024. Creating Performance Through Development and Quality of Human Resources: Case Study in Pauh Duo District, South Solok Regency. Strat. Soc. Humanit. Stud. 2: 42–48.
Eldiana Harahap F. 2023. Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, budaya sekolah, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru pada Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) 11 Kota Jambi.
Elmita Y, Wandra N, Bismark OP, Suryani E, Putra MA. 2023. The Influence of Motivation and Discipline on the Performance of Nagari Officials:(Study at the Wali Nagari Office of Pasir Talang Barat, Sungai Pagu District, South Solok Regency). Strat. Bus. Rev. 1: 107–116.
Ghozali I. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ginting YM, Chandra T, Purnamasari MS, Megiwati M. 2023. Pengaruh Pendidikan Dan Latihan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Guru Guru Smp Dharma Loka Pekanbaru. Manis J. Manaj. dan Bisnis 6: 91–108.
Hasibuan M. 2016a. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan MSP. 2016b. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta: PT. Bumi aksara.
Havira P, Suryani E, Putra MA. 2025. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU RUMAH TAHFIDZ DI KECAMATAN SUNGAI PAGU KABUPATEN SOLOK SELATAN. J. Ekon. dan Bisnis Widyaswara Indones. 1: 10–18.
Lusiana MAPZ. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Konpensasi Terhadap Kinerja Dosen dengan Motivasi debagai Variabel Intervening di STKIP Widyaswara Indonesia. J. Bus. Econ. UPI YPTK: 416–422.
Mangkunegara A. AP. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Mardiansyah N, Suryani E, Maas I, Dakhyar D, Putra MA. 2023. The Effect of Human Resource Development and Self-Motivation on Nurse Performance at Solok Selatan Hospital. Strat. Bus. Rev. 1: 117–129.
Nurmawan AR. 2024. PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KOMITMEN GURU PADA SMKN 2 BOJONEGORO. J. Ilm. Res. Dev. STUDENT 2: 36–45.
Pratama A, Putra MA, Yanti T. 2025. PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU TPA/MDA DI NAGARI PAKAN RABAA UTARA. J. Ekon. dan Bisnis Widyaswara Indones. 1: 1–9.
Putra MA, Suryani E, Bismark OP, Yanti T. 2025a. Manajemen Sumber Daya Manausia (MSDM). Serasi Media Teknologi.
Putra MA, Suryani E, Yanti T, Bismark OP. 2025b. Buku Ajar Pengembangan Organisasi. Serasi Media Teknologi.
Putra MA, Yanti T. 2024. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan. 8: 28166–28172.
Ramayunis Y, Wandra N, Ma’as I, Putra MA. 2024. The Influence of Leadership and Work Discipline on the Performance of Employees at the Lubuk Ulang Aling Tengah Village Head’s Office. Strat. Bus. Rev. 2: 83–91.
Rivai V. 2016. Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan.
Sadarmayanti. 2016. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Sihotang BC, Elfrianto E, Aktar S. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Smpn 24 Medan. JGK (Jurnal Guru Kita) 6: 622–637.
Sugiyono. 2022. Metode Penelitian Kuantitatif, cet. 3. Bandung: Alfabeta.
Suparyadi H. 2015. Manajemen sumber daya manusia.
Sutrisno E. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keenam. Jakarta Pranada Media Gr.
Sutrisno E, Fatoni A, Nawawi H. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
Wandra RNOPBN. 2025. PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMPN DI KECAMATAN SUNGAI PAGU KABUPATEN SOLOK SELATAN. J. Ekon. dan Bisnis Widyaswara Indones.: 19–26.
Afandi P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau Zanafa Publ.
Agyl AL, Yani GR, Krismon R, Handayani Y, Putra MA. 2025. KOMUNIKASI BISNIS: Menangani Bad News dan Menciptakan Dampak Positif. Serasi Media Teknologi.
Alfiyon F, Bismark OP, Septaria V, Bismark IA, Putra MA. 2024. Creating Performance Through Development and Quality of Human Resources: Case Study in Pauh Duo District, South Solok Regency. Strat. Soc. Humanit. Stud. 2: 42–48.
Eldiana Harahap F. 2023. Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, budaya sekolah, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru pada Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) 11 Kota Jambi.
Elmita Y, Wandra N, Bismark OP, Suryani E, Putra MA. 2023. The Influence of Motivation and Discipline on the Performance of Nagari Officials:(Study at the Wali Nagari Office of Pasir Talang Barat, Sungai Pagu District, South Solok Regency). Strat. Bus. Rev. 1: 107–116.
Ghozali I. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ginting YM, Chandra T, Purnamasari MS, Megiwati M. 2023. Pengaruh Pendidikan Dan Latihan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Guru Guru Smp Dharma Loka Pekanbaru. Manis J. Manaj. dan Bisnis 6: 91–108.
Hasibuan M. 2016a. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan MSP. 2016b. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta: PT. Bumi aksara.
Havira P, Suryani E, Putra MA. 2025. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU RUMAH TAHFIDZ DI KECAMATAN SUNGAI PAGU KABUPATEN SOLOK SELATAN. J. Ekon. dan Bisnis Widyaswara Indones. 1: 10–18.
Lusiana MAPZ. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Konpensasi Terhadap Kinerja Dosen dengan Motivasi debagai Variabel Intervening di STKIP Widyaswara Indonesia. J. Bus. Econ. UPI YPTK: 416–422.
Mangkunegara A. AP. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Mardiansyah N, Suryani E, Maas I, Dakhyar D, Putra MA. 2023. The Effect of Human Resource Development and Self-Motivation on Nurse Performance at Solok Selatan Hospital. Strat. Bus. Rev. 1: 117–129.
Nurmawan AR. 2024. PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KOMITMEN GURU PADA SMKN 2 BOJONEGORO. J. Ilm. Res. Dev. STUDENT 2: 36–45.
Pratama A, Putra MA, Yanti T. 2025. PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU TPA/MDA DI NAGARI PAKAN RABAA UTARA. J. Ekon. dan Bisnis Widyaswara Indones. 1: 1–9.
Putra MA, Suryani E, Bismark OP, Yanti T. 2025a. Manajemen Sumber Daya Manausia (MSDM). Serasi Media Teknologi.
Putra MA, Suryani E, Yanti T, Bismark OP. 2025b. Buku Ajar Pengembangan Organisasi. Serasi Media Teknologi.
Putra MA, Yanti T. 2024. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan. 8: 28166–28172.
Ramayunis Y, Wandra N, Ma’as I, Putra MA. 2024. The Influence of Leadership and Work Discipline on the Performance of Employees at the Lubuk Ulang Aling Tengah Village Head’s Office. Strat. Bus. Rev. 2: 83–91.
Rivai V. 2016. Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan.
Sadarmayanti. 2016. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Sihotang BC, Elfrianto E, Aktar S. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Smpn 24 Medan. JGK (Jurnal Guru Kita) 6: 622–637.
Sugiyono. 2022. Metode Penelitian Kuantitatif, cet. 3. Bandung: Alfabeta.
Suparyadi H. 2015. Manajemen sumber daya manusia.
Sutrisno E. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keenam. Jakarta Pranada Media Gr.
Sutrisno E, Fatoni A, Nawawi H. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
Wandra RNOPBN. 2025. PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMPN DI KECAMATAN SUNGAI PAGU KABUPATEN SOLOK SELATAN. J. Ekon. dan Bisnis Widyaswara Indones.: 19–26.
Published
2026-01-15
How to Cite
PUTRA, Mandra Adrika; NOVITA, Reviana.
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMPN di Kecamatan Pauh Duo Kabupaten Solok Selatan.
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR, [S.l.], v. 13, n. 2, p. 240-253, jan. 2026.
ISSN 2527-9769.
Available at: <https://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/JAK/article/view/3790>. Date accessed: 07 july 2026.
doi: https://doi.org/10.51211/jak.v13i2.3790.
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
_.jpg)
