Pengaruh Kemampuan Kerja dan Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (DUKCAPIL) Kota Solok
Abstract
Penelitian ini menyelidiki pengaruh Kemampuan Kerja dan Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (DUKCAPIL) Kota Solok. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) secara parsial berpengaruh terhadap Prestasi Kerja, seperti yang ditunjukkan oleh uji t, di mana nilai signifikan thitung 3,186 lebih besar dari ttabel 2,030 dengan nilai tingkat signifikan 0,003 < 0,05. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa Kemampuan Kerja secara signifikan berpengaruh terhadap Prestasi Kerja. Uji T menunjukkan bahwa nilai thitung 5,747 lebih besar daripada t tabel 2,030 dan nilai tingkat signifikansi 0,000 lebih rendah daripada 0,05. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa Kemampuan Kerja dan Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (DUKCAPIL) Kota Solok. Uji F menunjukkan bahwa nilai signifikan fhitung 26,329 lebih besar dari ftabel 3,30 dan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,000, yang jauh lebih kecil dari a (0,05). Ini juga dapat dilihat dari nilai R Square yang meningkat menjadi 0,606 atau 60,6%, dan variabel tambahan yang tidak dibahas dalam penelitian ini memengaruhi sebagian besar.References
Fitrianingsih D, Novitasari L. 2021. Pengaruh Current Ratio, Debt Ratio, Net Profit Margin Dan Return on Equity Terhadap Financial Distress. Akunt. Dewantara 5: 48–61.
Gustini. 2023. Hubungan Tambahan Penghasilan Pegawai ( TPP ) Dan Kemampuan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Bengkulu. J. Ekombis Rev. – J. Ilm. Ekon. dan Bisnis 11: 931–938.
Handono J, Madiistriyatno H, Taufik K. 2025. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Anggota Pada Direktorat Kriminal Khusus Kepolisian Daerah Kalimantan Tengah. J. Manaj. Bisnis dan Organ. 4: 123–139.
Hidayat R, Abduh T, Manne AA. 2023. Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Selatan. Indones. J. Bus. Manag. 5: 313–320.
Irmawati, Nurman, Musa MI. 2023. Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Administrasi Kependudukan Dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Takalar. J. ART, Humanit. Soc. Stud. 3: 1–7.
Makmun MA, Jaenab. 2020. Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas. 15: 195–203.
Manti HM, Vanni H, Monoarfa V. 2025. Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Setda Provinsi Gorontalo. J. Ilm. Manaj. DAN BISNIS 8: 28–39.
Meliana M, Lilia W, Siska S, Andreas A. 2020. Peran Return on Equity, Debt to Equity Ratio dan Cash Ratio dalam Mempengaruhi Dividend Payout Ratio pada Perusahaan Go-Publik Sektor Barang Konsumsi Tahun 2014-2018. J. Samudra Ekon. dan Bisnis 11: 237–250.
Mutiara Pratiwi, Ida Nirwana, Rasidah Nasrah. 2022. Pengaruh Kompetensi Dan Kemampuan Penggunaan Teknologi Terhadap Peningkatan Profesionalisme Guru (Studi Kasus SMK Budi Mulia Kotobaru). J. Manag. Creat. Bus. 1: 149–161.
Nirwana, I., Roza, S., & Maulid H. 2024. Determinan Kinerja Karyawan: Faktor Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Karyawan. J. Adm. Kant. 12(2): 58–67.
Rahmadan, A., & Huda N. 2021. Pengukuran Kinerja Keuangan Menggunakan Analisis Rasio. J. Adm. Kant. 9(2),: 119-132.
Saraswati RS, Fauzan R, Komari N. 2023. Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Kantor Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Kalimantan Barat. J. Untan 12: 1–15.
Sumiaty I, Manajemen PS, Syam AH, Manajemen PS, Amiruddin A, Manajemen PS. 2023. Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai ( TPP ) Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. J. Rimba Ris. Ilmu Manaj. Bisnis dan Akunt. 1: 164–171.
Takrim, M., NAPITUPULU, R. H. M., & Yuliawati D. 2021. Dampak Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pengemudi Bus. J. Adm. Kant. 9(1): 37–48
Tasya F, Golio M, Nasrah R. 2024. Faktor-Faktor yang mempengaruhi Prestasi Atlet Binaan Komite Olahraga Nasional Indonesia ( KONI ) Kota Solok. Innov. J. Soc. Sci. Res. 4: 11932–11945.
Trisnanti AE, Jayanti E, Husnul M. 2025. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja Pegawai BAPPEDA Kabupaten Cilacap. UBMJ (UPY Bus. Manag. JOURNAL) 4: 182–189.
Waruwu M. 2023. Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). J. Pendidik. Tambusai 7: 2896–2910.
Yusnita, M. S., & Gusrianisa R. 2025. Peran teknologi dalam meningkatkan pola komunikasi dan dampaknya terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Cikole. J. Adm. Kant. 13(1): 86-100.
Gustini. 2023. Hubungan Tambahan Penghasilan Pegawai ( TPP ) Dan Kemampuan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Bengkulu. J. Ekombis Rev. – J. Ilm. Ekon. dan Bisnis 11: 931–938.
Handono J, Madiistriyatno H, Taufik K. 2025. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Anggota Pada Direktorat Kriminal Khusus Kepolisian Daerah Kalimantan Tengah. J. Manaj. Bisnis dan Organ. 4: 123–139.
Hidayat R, Abduh T, Manne AA. 2023. Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Selatan. Indones. J. Bus. Manag. 5: 313–320.
Irmawati, Nurman, Musa MI. 2023. Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Administrasi Kependudukan Dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Takalar. J. ART, Humanit. Soc. Stud. 3: 1–7.
Makmun MA, Jaenab. 2020. Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas. 15: 195–203.
Manti HM, Vanni H, Monoarfa V. 2025. Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Setda Provinsi Gorontalo. J. Ilm. Manaj. DAN BISNIS 8: 28–39.
Meliana M, Lilia W, Siska S, Andreas A. 2020. Peran Return on Equity, Debt to Equity Ratio dan Cash Ratio dalam Mempengaruhi Dividend Payout Ratio pada Perusahaan Go-Publik Sektor Barang Konsumsi Tahun 2014-2018. J. Samudra Ekon. dan Bisnis 11: 237–250.
Mutiara Pratiwi, Ida Nirwana, Rasidah Nasrah. 2022. Pengaruh Kompetensi Dan Kemampuan Penggunaan Teknologi Terhadap Peningkatan Profesionalisme Guru (Studi Kasus SMK Budi Mulia Kotobaru). J. Manag. Creat. Bus. 1: 149–161.
Nirwana, I., Roza, S., & Maulid H. 2024. Determinan Kinerja Karyawan: Faktor Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Karyawan. J. Adm. Kant. 12(2): 58–67.
Rahmadan, A., & Huda N. 2021. Pengukuran Kinerja Keuangan Menggunakan Analisis Rasio. J. Adm. Kant. 9(2),: 119-132.
Saraswati RS, Fauzan R, Komari N. 2023. Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Kantor Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Kalimantan Barat. J. Untan 12: 1–15.
Sumiaty I, Manajemen PS, Syam AH, Manajemen PS, Amiruddin A, Manajemen PS. 2023. Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai ( TPP ) Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. J. Rimba Ris. Ilmu Manaj. Bisnis dan Akunt. 1: 164–171.
Takrim, M., NAPITUPULU, R. H. M., & Yuliawati D. 2021. Dampak Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pengemudi Bus. J. Adm. Kant. 9(1): 37–48
Tasya F, Golio M, Nasrah R. 2024. Faktor-Faktor yang mempengaruhi Prestasi Atlet Binaan Komite Olahraga Nasional Indonesia ( KONI ) Kota Solok. Innov. J. Soc. Sci. Res. 4: 11932–11945.
Trisnanti AE, Jayanti E, Husnul M. 2025. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja Pegawai BAPPEDA Kabupaten Cilacap. UBMJ (UPY Bus. Manag. JOURNAL) 4: 182–189.
Waruwu M. 2023. Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). J. Pendidik. Tambusai 7: 2896–2910.
Yusnita, M. S., & Gusrianisa R. 2025. Peran teknologi dalam meningkatkan pola komunikasi dan dampaknya terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Cikole. J. Adm. Kant. 13(1): 86-100.
Published
2026-05-26
How to Cite
SIANTURI, Esperanza; NURHAYATI, Nurhayati; ROZA, Seflidiana.
Pengaruh Kemampuan Kerja dan Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (DUKCAPIL) Kota Solok.
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR, [S.l.], v. 14, n. 1, p. 43-56, may 2026.
ISSN 2527-9769.
Available at: <https://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/JAK/article/view/3879>. Date accessed: 07 july 2026.
doi: https://doi.org/10.51211/jak.v14i1.3879.
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
_.jpg)
