Penerapan Disiplin Kerja Karyawan Pada SMA Islam PB Soedirman 1 Bekasi

  • Eka Nabila Aprilianti
  • Helenia Touana

Abstract

Abstrak: Secara khusus penelitian ini bertujuan untuk: mengetahui penerapan disiplin kerja karyawan pada SMA Islam PB Soedirman 1 Bekasi. Dalam penelitian ini, menggunakan metode deskriptif dengan data kualitatif, karena metode tersebut sangat cocok untuk meneliti tentang penerapan disiplin kerja karyawan, dengan mengumpulkan data dan observasi secara langsung pada SMA Islam PB Soedirman 1 Bekasi. Penerapan disiplin kerja yang diterapkan pada SMA Islam PB Soedirman 1 Bekasi dengan memberikan peraturan mengenai kehadiran, kelengkapan dalam berseragam dan peraturan lainnya. SMA Islam PB Soedirman 1 Bekasi juga menindak lanjuti terhadap sikap dan perilaku karyawannya dengan cara memberikan reward kepada karyawan yang berprestasi serta sanksi kepada karyawan yang tidak menerapkan disiplin yang berlaku di SMA Islam PB Soedirman 1 Bekasi. Kata kunci: Disiplin, karyawan, kerja, penghargaan, sanksi. Abstract: Specifically this study aims to: determine the application of the discipline of employees at Islam PB Soedirman 1 Bekasi Senior High School. In this research is using descriptive method by qualitative data, because this method very suitable for doing research about application of the discipline of employees by collecting data and direct observation of the Islam PB Soedirman 1 Bekasi Senior High School. The application of the discipline of employees at Islam PB Soedirman 1 Bekasi Senior High School by providing regulations regarding attendance, completeness in uniform and other regulations. Islam PB Soedirman 1 Bekasi Senior High School also follow up of the attitudes and behavior of their employees by giving rewards to employees who excellent and penalties to employees who do not discipline prevailing in Islam PB Soedirman 1 Bekasi Senior High school. Keywords: Discipline, employee, work, reward, sanctions.

References

Handoko TH. 2014. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Edisi ke-2. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Moekijat. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-9. Bandung: CV Mandar Maju.
Mangkunegara AP. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan ke-12. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Zainal VR, et al. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Cetakan ke-6. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Mikkael, R. H. (2015). Studi Deskriptif Penerapan 5S (Seiri, Seiton, Seiketsu, dan Shitsuke) Dalam meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Inkubator Bisnis Dan Manajemen, 4(2), 29-45.
Siagian SP. 2009. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Cetakan ke-2. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Sustrisno E. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-4. Jakarta: Kencana.
Sedarmayanti. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.
Simamora H. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke-3. Yogyakarta: STIE YKPN.
Siagian SP. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-23. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Tim Pustaka Phoenix. 2009. Kamus Besar Bahasa Indonesia Pusat Bahasa. Edisi ke-4. Jakarta Barat: PT Media Pustaka Phoenix.
Published
2016-06-01
How to Cite
APRILIANTI, Eka Nabila; TOUANA, Helenia. Penerapan Disiplin Kerja Karyawan Pada SMA Islam PB Soedirman 1 Bekasi. JURNAL ADMINISTRASI KANTOR, [S.l.], v. 4, n. 1, p. 68 - 92, june 2016. ISSN 2527-9769. Available at: <http://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/JAK/article/view/15>. Date accessed: 08 sep. 2024.